Temel İK
Organizasyonun doğru kaydı, her sürecin temeli.
Çalışan dizini, departmanlar, pozisyonlar, yönetici ilişkileri ve istihdam geçmişi. GetInboard’ın Temel İK kaydı; yolculukların, onayların ve erişimin dayandığı tek doğru kaynaktır.
Ürün departmanı
Mehmet Kaya
Ürün Direktörü
Ayşe Demir
Tasarım Sistemleri Lideri
Zeynep Çelik
Ürün Tasarımcısı
Mert Aydın
Yazılım Mühendisi
İstihdam geçmişi · Zeynep Çelik
- 1 MartTransfer PlanlandıÜrün → Tasarım Sistemleri
- 1 MartYönetici değişikliği PlanlandıMehmet Kaya → Ayşe Demir
- 3 Kasımİşe giriş KayıtlıÜrün Tasarımcısı · Ürün
Bugün
Yanlış yönetici, yanlış onay demektir.
- 01Güncel olmayan yapıOrganizasyon şeması bir sunumda, gerçek raporlama hattı başka yerde.
- 02Tarihsiz değişiklikTransferin ne zaman yürürlüğe girdiği ve öncesinde kimin yönetici olduğu belirsiz.
- 03Kopya kayıtlarAynı çalışan farklı sistemlerde farklı unvanla yaşar.
Tek kaynak
Yönetici ilişkisi bir kez tanımlanır.
Çalışan kaydındaki yönetici; yolculuk görevlerinin atandığı, taleplerin onaya gittiği ve ekip kapsamındaki erişimin hesaplandığı kişidir. Bir değişiklik tüm bu süreçlere aynı anda yansır.
Zeynep Çelik
Ürün Tasarımcısı · Ürün · İstanbul · Hibrit
İstihdam
- Başlangıç
- 3 Kasım
- Çalışma türü
- Tam zamanlı
- Pozisyon
- Ürün Tasarımcısı
- Departman
- Ürün
Raporlama hattı
Mehmet KayaYöneticiAyşe DemirYol ArkadaşıBekleyen işlemler
3- Sağlık raporu incelemesiİK
- Transfer · 1 MartPlanlandı
- Tasarım aracı lisansı yenilemeBT
Belgeler
- Kimlik belgesiOnaylandı
- DiplomaOnaylandı
- Sağlık raporuÖzel nitelikli · kısıtlı
Zaman çizelgesi
Transfer planlandı
1 Mart yürürlükte
Dizüstü bilgisayar zimmetlendi
NB-0412
30. gün anketi yanıtlandı
Yolculuk
İlk gün tamamlandı
3 Kasım
Teklif kabul edildi
Sürüm 2
Akış
Temel İK kapsamı
- 01
Çalışan dizini
Arama, filtre ve profil.
- 02
Departman ve pozisyon
Organizasyon yapısı.
- 03
Raporlama hattı
Yönetici ve ekip ilişkileri.
- 04
İstihdam değişiklikleri
Transfer, terfi, yönetici değişikliği.
- 05
Yaşam döngüsü olayları
Her geçiş tarihli ve kaynaklı.
- 06
Arşiv ve geri yükleme
Eski çalışan kayıtları korunur.
Temel İK doğru olduğunda
- Onaylar doğru kişiye gider
- Talepler, çalışanın güncel yöneticisine yönlenir.
- Erişim kendini günceller
- Ekip ve departman kapsamındaki yetkiler değişiklikle yeniden hesaplanır.
- Geçmiş sorgulanabilir
- Bir tarihte kimin nerede çalıştığı kayıttan okunur.
- Kimlik tarafı bilgilendirilir
- Değişiklikler, dizin tarafında gereken inceleme için BT’ye işaretlenir.
Kurumsal bağlam
HRIS değil; yaşam döngüsünün ihtiyaç duyduğu çekirdek.
GetInboard bordro, bordro hesaplaması veya performans yönetimi yapmaz. Temel İK, yaşam döngüsünün ve iş yeri operasyonlarının ihtiyaç duyduğu gerçekleri doğru ve tarihli tutar.
Demo
Kendi sürecinizde görelim.
Yaşam döngünüzü, rol dağılımınızı ve altyapınızı kısa bir görüşmede birlikte ele alalım. GetInboard’ı şirketinizin gerçek akışı üzerinden gösterelim.