Çalışanlar için
Ne yapmanız gerektiği hep açık.
İlk gün bilgileri, görevler, belgeler, talepler, yöneticiniz ve Yol Arkadaşınız. Duyurular, etkinlikler ve kutlamalar. Çalışan yalnızca kendisini ilgilendireni, sade bir ekranda görür.
Merhaba Zeynep
Bugün 2 görev · 1 etkinlik
Görevlerim
- Hoş geldin içeriğini okuBugün
- Diploma yükle2 gün
- İlk hafta görüşmesiPerş.
Taleplerim
- Yıllık izin · 2 günOnaylandı
- Harici monitörBT'de
Yöneticim · Yol Arkadaşım
Şirket gündemi
Duyuru · Tüm şirket
Yeni hibrit çalışma rehberi yayında
24 tepki · Okundu olarak işaretle
Ayşe Demir · 5. yıl dönümüBugün
Yeni bir işte en zor şey, kime soracağını bilmektir.
- 01Bilgi dağınıkİlk gün nereye gidileceği bir e-postada, belgeler bir başkasında.
- 02Talep belirsizİzin talebi kimde, ne zaman onaylanacak?
- 03KopuklukŞirketteki duyuru ve etkinliklerden habersiz kalmak.
Çalışan deneyimi
Başlamadan önce bile hazır.
Ön hazırlıkta belgeler güvenle yüklenir, ilk gün programı ve karşılayacak kişiler önceden bilinir. Sonrasında aynı ekran talepler, duyurular ve şirket gündemi için kullanılır.
Zeynep Çelik · Onboarding yolculuğu
Şablon: Ürün ekibi · Başlangıç 3 Kasım
Akış
Çalışanın deneyimi
- 01
Davet
Güvenli, süreli davet.
- 02
Belgeler
Yükleme ve durum takibi.
- 03
İlk gün
Program ve karşılayanlar.
- 04
Hoş geldin içeriği
Okuma ve onay.
- 05
Anketler
İlk gün, 15. ve 30. gün.
- 06
Talepler
İzin, avans, ekipman.
Çalışana kazandırdıkları
- Tek yer
- Görevler, talepler ve belgeler aynı ekranda.
- Türkçe öncelikli
- Türkçe arayüz; çalışan ekranları İngilizce de kullanılabilir.
- Her cihazda
- Duyarlı web; telefonda da rahat kullanılır.
- Gizlilik
- Çalışan yalnızca kendi bilgisini görür; iç hazırlık ayrıntıları ekiplerde kalır.
Kurumsal bağlam
Erişilebilirlik bir özellik değil, bir gerekliliktir.
Arayüz WCAG 2.2 AA otomatik erişilebilirlik kontrolleriyle test edilir.
Demo
Kendi sürecinizde görelim.
Yaşam döngünüzü, rol dağılımınızı ve altyapınızı kısa bir görüşmede birlikte ele alalım. GetInboard’ı şirketinizin gerçek akışı üzerinden gösterelim.