Onboarding ve çalışan yolculuğu
İlk güne hazır olmak şansa kalmasın.
Yeni çalışanı eklediğinizde İK, yönetici, BT ve Yol Arkadaşı için yapılacaklar hazır şablondan oluşur. İlk güne kadar neyin tamamlandığını, neyin neden beklediğini görürsünüz.
Zeynep Çelik · Onboarding yolculuğu
Şablon: Ürün ekibi · Başlangıç 3 Kasım
Ürün görünümü · Örnek kişi ve veriler
Bugün
İlk gün çoğu zaman son dakikada hazırlanır.
- 01Dağınık sorumlulukCihaz BT’de, belgeler İK’da, ekip tanışması yöneticinin hafızasında.
- 02Görünmeyen hazırlıkİlk gün sabahı eksik fark edildiğinde telafi için geç kalınmıştır.
- 03Ölçülmeyen deneyimYeni çalışanın ilk haftalarının nasıl geçtiği bilinmez.
Rol bazlı çalışma alanları
Her ekip yalnızca kendi işini görür.
İK genel durumu, BT hazırlık listesini, yönetici ekibini, Yol Arkadaşı karşılama görevlerini görür. Yeni çalışan yalnızca kendi bilgi ve görevlerine ulaşır; iç hazırlığın ayrıntıları ekip alanlarında kalır.
Merhaba Zeynep
Bugün 2 görev · 1 etkinlik
Görevlerim
- Hoş geldin içeriğini okuBugün
- Diploma yükle2 gün
- İlk hafta görüşmesiPerş.
Taleplerim
- Yıllık izin · 2 günOnaylandı
- Harici monitörBT'de
Yöneticim · Yol Arkadaşım
Şirket gündemi
Duyuru · Tüm şirket
Yeni hibrit çalışma rehberi yayında
24 tepki · Okundu olarak işaretle
Ayşe Demir · 5. yıl dönümüAdım adım
Ön hazırlıktan 90. güne
- 01
Şablondan başlatın
Yeni çalışanı tek sayfada ekleyin; hazır Türkçe şablonları kendinize göre düzenleyin.
- 02
Ön hazırlık
Belge talepleri, cihaz ve erişim, yönetici ve Yol Arkadaşı görevleri.
- 03
İlk gün
Program, karşılama ve çalışanın kendi ekranı.
- 04
İlk haftalar
Hoş geldin içeriği ve okundu onayları.
- 05
15. ve 30. gün
Onboarding anketleri ve kontrol görüşmeleri.
- 06
90. gün
Yolculuğun kapanışı ve aktif çalışmaya geçiş.
Onboarding’de fark yaratan ayrıntılar
- İlk gün hazırlığı
- Her yeni çalışan için hazırlık yüzdesi ve eksik kalan işler.
- Gidişat tek bakışta
- Her yeni çalışan için Sağlıklı, Dikkat gerekiyor ya da Risk altında durumu; nedenleriyle birlikte.
- Onboarding anketleri
- İlk gün, 15. gün ve 30. gün anketleriyle yeni çalışanın nasıl başladığını takip edin.
- Deneyim Stüdyosu
- Yeni çalışanın gördüğü ekranları şirketinizin logosu ve renkleriyle düzenleyin.
Kurumsal tarafta
Onboarding bittiğinde kayıt kapanmaz.
Yolculuk kapandığında çalışan aynı kayıtla aktif çalışmaya geçer. İlk günde verilen cihaz, ayrılışta iade listesindedir.
Demo
Kendi sürecinizde görelim.
Kısa bir görüşmede GetInboard’u sizin süreçleriniz, rolleriniz ve altyapınız üzerinden gösterelim.