Şirket sahipleri ve iş liderleri için
Şirketinizde ne bekliyor? Kim ilerletecek?
Başlangıçları, açık işleri, bekleyen onayları ve kayıtlı masrafları aynı çalışan bağlamında değerlendirin. Ekiplerin arasında kalan işi ve sıradaki sorumluluğu görünür kılın.
Rapor oluştur
Alanlar
Filtreler
- Başlangıç · Kasım
- Aşama · Ön hazırlık, İlk gün
Önizleme · Kasım başlangıçları
CSV dışa aktar| Çalışan | Departman | Aşama | Hazırlık |
|---|---|---|---|
| Zeynep Çelik | Ürün | Ön hazırlık | %86 |
| Mert Aydın | Mühendislik | Ön hazırlık | %62 |
| Ege Arslan | Veri | Ön hazırlık | %40 |
Ürün görünümü · Örnek kişi ve veriler
Bugün
İlerleme, toplantılardan tahmin edilmemeli.
- 01Görünmeyen beklemeİşin İK’da mı, yöneticide mi, BT’de mi kaldığı anlaşılmaz.
- 02Bağlamsız sayıOnay adedi, açık işin sorumlusunu veya neden beklediğini söylemez.
- 03Kopuk maliyetMasraf ve varlık kaydı, kişi ve süreçten ayrı değerlendirilir.
Bir kaynaktan görünürlük
Daha çok gösterge yerine, karar verecek bağlam.
GetTask işi, talepler kararı, envanter sorumluluğu, raporlar ise kayıtlı veriyi görünür kılar. Şirket sahibi olmak sınırsız kişisel veri erişimi anlamına gelmez; görünüm, tanımlanmış yetki ve şirket kapsamıyla sınırlanır.
Akış
Yönetim değerlendirmesi
- 01
Bekleyenleri görün
Açık görev ve onayların durumunu değerlendirin.
- 02
Sorumluyu bulun
İşi ilerletecek ekip ve kişiyi bağlamıyla görün.
- 03
Darboğazı inceleyin
Bekleme, eksik hazırlık ve iade edilen talepleri ilgili kayıttan izleyin.
- 04
Kayıtlı maliyet
Masraf ve avans raporlarını kişi, dönem ve para birimiyle inceleyin.
- 05
Kaynakları değerlendirin
Envanter ve lisans kayıtlarından ihtiyaçları konuşun.
- 06
Raporlarla izleyin
Kurumunuzun başlangıç sürelerini, açık işlerini ve kullanımını ölçerek karar verin.
Şirket sahibi için dört net cevap.
- Ne bekliyor?
- Kendi kapsamınızdaki açık iş ve kararlar.
- Kim ilerletecek?
- Görevin sahibi ve ilgili ekip.
- Hangi kayıtla bağlı?
- Çalışan, talep, varlık ve belge bağlamı.
- Nasıl değerlendireceğiz?
- Operasyonel raporlar, kayıtlı kararlar ve ekip sorumlulukları.
Kurumsal bağlam
Kurumunuzun yapısına uygun bir platform.
Lisans, destek, altyapı ve rol dağılımını kurumunuzun çalışma biçimine göre şekillendirin. Günlük operasyonlardan grup şirketlerine kadar aynı yönetim yaklaşımını kullanın.
Demo
Kendi sürecinizde görelim.
Yaşam döngünüzü, rol dağılımınızı ve altyapınızı kısa bir görüşmede birlikte ele alalım. GetInboard’ı şirketinizin gerçek akışı üzerinden gösterelim.